…no in alcun modo sul rapporto di lavoro con C.XXXXX e sul relativo diritto alla retribuzione le vicende sospensive o estintive (quali assenza per malattia o infortunio, sospensione del rapporto per co…...
…a consigliato di cambiare lavoro. L' azienda gli ha proposto il licenziamento e J.XX ha accettato Sentenza n. 41/2022 pubbl. il 30/08/2022 RG n. 24/2022 8) dopo l' infortunio del 2014 S.XXXXX venne tr…...
…76, il quale, nell' ambito della disciplina del contratto di lavoro a progetto, stabilisce che "la gravidanza, la malattia e l' infortunio del collaboratore a progetto non comportano l' estinzione del…...
…il requisito delle trenta giornate: -malattia e infortunio sul Lavoro nel caso non vi sia integrazione della retribuzione da parte del datore di lavoro (ovviamente nel rispetto del minimale retributiv…...
…TALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI BRESCIA SEZIONE LAVORO in composizione monocratica e in funzione di Giudice del Lavoro, in persona della dott. Mariarosa Pipponzi , ha pronunciato la s…...
…ALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI VENEZIA Il Giudice del Lavoro dott. ssa Chiara Coppetta Calzavara alla udienza del 30/06/2021 ha pronunciato la seguente SENTENZA con motivazione contes…...
…to dei predetti sessanta giorni, non si tiene conto delle assenze dovute a malattia o ad infortunio sul lavoro, accertate e riconosciute dagli enti gestori delle relative assicurazioni sociali, né del…...
